Правительство рекомендует предприятиям заключать с добросовестными работниками контракты на три года

А с теми, у кого еще и высокий профессиональный уровень и квалификация, – на пять лет.

Такое предложение прописано в генсоглашении между правительством, республиканским объединением нанимателей и профсоюзами на 2019−2021 годы, которое начало действовать с 1 января, пишет tut.by.

Профсоюзы неоднократно критиковали власть за «практику заключения трудовых контрактов на один год».

«Работник чувствует себя временным и не желает развиваться, профессионально расти», — отмечали ранее в федерации профсоюзов.

Если в 2010 году количество контрактов сроком на год составляло 28,3% от общего числа, то в 2017-м — уже 30,6%.

«Если человек не защищен, если не уверен в своем будущем, то и вкладываться в производство он не будет, — говорили в федерации профсоюзов. — Поэтому наша позиция здесь однозначная — длительная добросовестная работа должна стать залогом сохранения трудовых отношений».

Из других предложений, которые прописаны в генсоглашении, — продление или заключение контракта с работниками, которым до выхода на пенсию остается 3 года или меньше и которые не нарушали трудовую дисциплину. Напомним, сейчас предприятия не могут уволить работника, которому до выхода на пенсию остается меньше двух лет.

Но при условии, что специалист добросовестно выполняет свою работу и не нарушает трудовую дисциплину.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

20 − десять =

%d такие блоггеры, как: